Mayo 2025.- Con resultados positivos y con una clara hoja de ruta para los
próximos meses, se cumplió una nueva sesión del Comité del Sistema de
Gerencia del Plan de Desarrollo Institucional y Seguimiento a la Acreditación
Institucional de la Universidad Tecnológica de Pereira
El espacio de trabajo, liderado por el rector Luis Fernando Gaviria Trujillo y
coordinado por la Oficina de Planeación en cabeza del ingeniero Francisco Uribe
Gómez contó con la participación de los líderes de pilar y las redes de trabajo y
permitió evaluar los avances en la ejecución del PDI 2020-2028, el proceso de
fortalecimiento del mismo y definir las acciones para presentar el informe de
avance ante el Consejo Nacional de Acreditación (CNA).
Uno de los principales logros destacados durante el Comité fue el nivel de avance
alcanzado en la ejecución del Plan de Desarrollo Institucional para el presente
año. Cómo lo explicó el Jefe de Planeación, “llevamos un consolidado del orden
del 38,45% de ejecución, lo que es un resultado muy satisfactorio al tratarse del
tercer trimestre. Estamos por encima de la meta proyectada y eso evidencia el
compromiso de todas las dependencias, coordinadores y equipos que lideran los
pilares de gestión”.
Este resultado se logra gracias a una red de trabajo articulada entre las
vicerrectorías, las unidades académicas y administrativas, y el equipo de
Planeación, que han impulsado una gestión eficiente, alineada con las prioridades
institucionales y el programa de gobierno del actual rector, Luis Fernando Gaviria
Trujillo.
Un proceso de fortalecimiento participativo y transformador
Otro de los temas centrales de la reunión fue el avance en el proceso de
actualización del PDI, una iniciativa que se ha caracterizado por su enfoque
participativo y plural. El proceso recogió no solo la visión del rector Gaviria Trujillo,
sino también las propuestas presentadas por los demás candidatos en el reciente
proceso de elección rectoral, Alexander Molina y Carlos Alfonso Victoria, así como
las ideas y necesidades expresadas por los representantes de todos los
estamentos ante el Consejo Superior Universitario.
“Realizamos 16 talleres con facultades, grupos de valor y representantes de la
comunidad universitaria, que reunieron a más de 1.500 actores institucionales.
Esto no solo enriqueció el contenido del Plan, sino que reafirma el valor de la
construcción colectiva y el trabajo colaborativo como sello distintivo de nuestra
universidad”, explicó el ingeniero Uribe Gómez.
La agenda construida en estos talleres establece prioridades claras para la
institución, que orientarán las acciones durante los próximos cuatro años. La
proyección es que el Plan de Desarrollo Institucional actualizado pueda ser
aprobado entre junio y julio, consolidando así una hoja de ruta construida desde el
diálogo y la inclusión.
Reconocimiento al trabajo colaborativo
En el Comité, también se hizo un reconocimiento explícito al compromiso y
dedicación de los equipos de trabajo que han hecho posible estos avances. “Es
importante resaltar que en la UTP nos caracterizamos por el trabajo colaborativo.
Este semestre ha sido de gran esfuerzo para alinear el Plan de Desarrollo con el
programa de gobierno del señor Rector y, a la vez, incorporar las voces de toda la
comunidad universitaria e incluso de actores externos. Nuestro agradecimiento va
para los coordinadores de los pilares, a los vicerrectores, a los grupos técnicos y a
Planeación, por su eficiencia y entrega”, subrayó Uribe Gómez
Este reconocimiento no solo busca motivar al equipo humano que sustenta el
desarrollo institucional, sino también fortalecer la cultura de compromiso con la
gestión pública universitaria basada en la transparencia, el seguimiento y la
mejora continua.
Avance para el CNA: una tarea estratégica
Finalmente, el Comité abordó un tema clave para el futuro de la universidad: la
preparación del informe de avance que debe presentarse ante el Consejo Nacional
de Acreditación en marzo de 2026, cuando se cumplen los cinco años de la
Acreditación Institucional de Alta Calidad otorgada a la UTP por un período de diez
años, el máximo reconocimiento que concede el Estado colombiano a las
instituciones universitarias.
“Este informe es una exigencia de la resolución de acreditación. En él debemos
presentar los avances en el cumplimiento del plan de mejoramiento institucional,
demostrando cómo la UTP ha sostenido y profundizado sus estándares de
calidad. En el Comité se definió la ruta para elaborar este informe, que será una
tarea estratégica para la institución en los próximos meses”, afirmó el Jefe de
Planeación.
Frente a los resultados del Plan de Mejoramiento de la Acreditación Nacional, que
completa cuatro años, es del 54% para el primer trimestre de 2025 y del 5,4% en
lo corrido desde que fue otorgado.
Durante la sesión del Comité del Sistema de Gerencia reafirmó la visión de la
Universidad Tecnológica de Pereira como una institución comprometida con la
excelencia académica, la gestión participativa y la mejora continua. Con avances
concretos, una planificación estratégica actualizada y una comunidad universitaria
activa, la UTP se consolida como un referente nacional de educación superior de
calidad.
